Lisa is opgegroeid in een ondernemersfamilie in de horeca en aldus het entrepreneurship met de paplepel mee gekregen. Zij combineerde haar master studie TEW met werken als hr consultant.
In 2015 kreeg Lisa de kans om te starten in een commerciële rol bij een bedrijf dat zich richt op kantoorinrichting. Ze was er verantwoordelijk voor new business development en account management, alsook het coördineren en opvolgen van de door haar verkochte projecten. Lisa was er duidelijk één van high performers en deed haar job heel graag, maar 8 jaar later besloot ze om uit haar comfortzone te treden en op zoek te gaan naar een bedrijf waar ze potentieel ook een people management rol kon opnemen. Ze startte als business developer/sales team lead bij een IT consultancy bedrijf waar ze eveneens erkend wordt als sterke collega.
Lisa wenst terecht te komen in een rol waarin ze potentieel haar people management skills verder kan ontwikkelen. Dit hoeft niet direct. Starten in een business development rol met zicht op een mogelijke evolutie naar het begeleiden van bvb junior teamleden op korte of middellange termijn is goed. Voor Lisa is het vooral belangrijk dat ze een betekenisvolle impact op klanten en collega’s kan hebben en kennis kan delen.
Tijdens onze gesprekken hebben we Lisa ervaren als een zeer positieve, energieke en resultaatgerichte team player met oog voor details. Tijdens haar sales trajecten is ze steeds zeer betrokken met de situatie van de klant, hetgeen haar klanten als zeer betrouwbaar ervaren. Tijdens haar Solution Selling® readiness test scoorde ze goed.